Senior Business Developer Risk Data & Modelling (Financial Risk Data) 1 1

In het kort

Vind jij, net als wij, betrouwbare data belangrijk? Breng je graag risk data management structureel naar een hoger niveau bij ABN AMRO? Als een Senior Business Consultant Risk Data & Modelling ben je de verbinding met de business stakeholders en data gebruikers. Het is jouw taak om de behoeften van de business, samen met de stakeholders, te vertalen naar concrete oplossingen.
De rol geeft je de mogelijkheid om optimaal te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Waarom geen contact opnemen? We zijn benieuwd meer over jou te horen!

Je werk

Als Senior Business Developer voor Risk Data & Modelling, lever jij de cruciale bijdrage aan het beschikbaar maken van betrouwbare risk-gerelateerde data aan meerdere stakeholders in de Risk Management organisatie. Je gebruikt je kennis en vaardigheden om samen te werken met Risk Management, de business en de IT organisatie. 
Je ondersteunt meerdere teams in het verder ontwikkelen van ons Non-Financial Risk data platform. Dit platform verwerkt de meest sensitieve data binnen de bank en kan ook tijdkritisch zijn, in verband met ad-hoc onderzoeken. Samen met de datagebruikers definieer je de benodigde functionaliteiten om hen te laten overstappen van hun huidige systemen.
Het doel is om gestructureerde en compliant (ad-hoc) data te leveren, te transformeren en dashboards en rapporten te genereren op een Azure cloud-based platform. 
Jouw hoofdtaken zijn het verkrijgen van functionele en non-functionele requirements, en het vertalen hiervan in mappings. Als één van de senioren in het team ben je verantwoordelijk voor het definiëren en afstemmen van de platform brede, intra-team, besluiten over de toekomst van het platform.
Omdat we het risk data management proces naar een structureel hoger niveau brengen zullen jij en je collega’s, waar nodig, actief betrokken zijn in het verbeteren van de processen.
Autonoom samenwerken op basis van Agile is de sleutel tot succes.

Werkomgeving

Als Senior Business Developer werk je binnen het Risk Data & Modelling (“RD&M”) Grid. Een grid is een cluster van teams met eindverantwoordelijkheid over een of meer productgroepen of kanalen. In een team werken professionals van zowel de business als de IT organisaties autonoom samen volgens de agile methode.
Het doel van het Risk Data & Modelling Grid is om verschillende afdelingen binnen risk te helpen om hun beslissingen, modellen en rapporten data-gedreven te maken. Dit doen we door inzicht te geven in de data-strategie en de requirements, data-analyse capaciteit beschikbaar te stellen, databehoefte af te stemmen met Finance en dit alles te leveren middels de juiste dataprocessen en systemen.
Je wordt Senior Business Developer in één van de teams binnen de Risk Data & Modelling afdeling. De teams zijn verantwoordelijk voor het leveren van data voor analyses en rapportages. De belangrijkste interne klanten zijn Non-Financial Risk stakeholders zoals Operational Risk Management, Audit en de forensische onderzoeksafdeling van de bank. Daarnaast zijn verschillende ICT afdelingen belangrijke stakeholders. De teams bestaan voornamelijk uit internationale, jonge, gedreven professionals. De atmosfeer is open en informeel. We werken hard, maar er is genoeg ruimte voor leuke zaken!

Je profiel

Je hebt bewezen vaardigheden in data analyse, data management, data modellering en/of data architectuur. Je bent energiek, en sterk in het combineren van denken en doen. Je begrijpt goed wat er aan de hand is in de organisatie, in het bijzonder bij de stakeholders. Daarbij is de focus op de klant de belangrijkste drijfveer achter het werk in het team. Je neemt verantwoordelijkheid, bent gedreven om je eigen expertise uit te bouwen en werkt graag aan het verbeteren van het platform. Je deelt graag je expertise met anderen en staat ook open voor de expertise van anderen op andere gebieden.
Als dit klinkt als iets voor jou, check dan of je profiel aan het onderstaande voldoet:

• Je hebt gedegen ervaring in data modelleren (DataVault is een pré), business analyse en functionele analyse;
• Je bent in staat om stakeholders uit te dagen en de “vraag achter de vraag” te achterhalen;
• Je breidt graag je kennis en kunde uit van data, modelleren en risk processen;
• Je hebt affiniteit met dataplatformen / ETL;
• Je hebt affiniteit met data en non-financial risk management;
• Je werkt goed in een team en bent bekend met Agile werken;
•  Je hebt academisch denk- en werkniveau en een minimum van 8 jaar werkervaring.

Wij bieden

Je krijgt veel ruimte om bij te dragen aan het toevoegen van waarde voor onze risk data. Wij leren graag ook van jouw ervaring hiermee. Je krijgt de mogelijkheid om je expertise verder uit te breiden, van data modelleren tot data levering en van portfolio- tot data management. Er zijn meerdere groeimogelijkheden in je expertise-gebied en daarbuiten, afhankelijk van je doelen en ervaring.

Wij bieden:

• flexibele werkuren;
•  een additioneel benefit budget van 11% waarmee je flexibele extra’s kan kopen zoals extra vrije dagen en subsidie op je telefoon of (elektrische) fiets;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 1,000 per jaar met een optie om hier tot € 3,000 voor te sparen;
• een ov-jaarkaart;
• een goede pensioenregeling;
• een goed salaris.

Bij ABNAMRO zetten we onze kennis, kunde en netwerk in om onze klanten te helpen hun doelen te behalen middels verantwoorde beslissingen, zowel in Nederland als daarbuiten.
Onze eerste prioriteit is altijd het centraal stellen van het belang van onze klanten. We willen dat onze klanten onze producten begrijpen en soms bieden we een product niet aan als we denken dat een bepaald product te risicovol is voor een klant. Het klantbelang centraal stellen betekent ook duidelijk communiceren en het bedenken van slimme oplossingen die het verschil maken. Dat is ons doel.

Interesse?

If you are interested in this position, reply to this vacancy without delay.

We look forward to meeting you.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen.Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

Wij vragen

• Een motiverende kracht

Wij bieden

• Analytische skills