Schadebehandelaar verkeer - Interim

Omschrijving van de functie

CED Interim Professionals is het aanspreekpunt voor organisaties in de verzekeringsbranche die voor korte of langere termijn tijdelijk behoefte hebben aan ervaren en gekwalificeerde medewerkers. Wij zijn voor onze klant op zoek naar meerdere Senior Schadebehandelaren Verkeer - Particulier voor minimaal 32 uur per week. Het betreft een detacheringsopdracht voor de duur van 3 tot 6 maanden met optie op verlenging.

• Je behandelt schades van particuliere klanten, zowel schriftelijk als telefonisch
• Je stimuleert herstelwerkzaamheden bij aangesloten herstelbedrijven
• Je doet regres-werkzaamheden als deze mogelijkheid er is
• Je denkt mee over verbeteringen in klanttevredenheid en kwaliteit van onze dienstverlening
• Je bent snel in staat om systeem en beleid te adopteren en vervolgens 'meters te maken' in het verwerken van de schades

Functie-eisen

• MBO werk- en denkniveau
• WFT Basis
• WFT schade particulier (incl. PE of deze behalen voor 1-4-2025)
• Minimaal 3 jaar ervaring met het behandelen van Verkeer schades

Wij bieden

CED Interim Professionals biedt uitdagend werk, een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voegen wij waarde toe aan jouw carrière? Wij bieden voor deze opdracht een projectovereenkomst aan waarbij je tijdelijk in dienst treedt bij ons. ZZP is wellicht ook mogelijk in overleg.

Bedrijfsprofiel

CED heeft een heldere missie: we beschermen en behouden wat voor mensen van waarde is. We werken vanuit de gedachte dat wat voor iemand van waarde is, van waarde moet blijven. Net zoals we dat voor onszelf zouden willen. Onze interim professionals werken ook vanuit die gedachte.

Daarnaast hebben wij duurzaamheid hoog in het vaandel staan. We geven dit op diverse manieren vorm waarbij je kunt denken aan afvalscheiding, het inzetten van elektrische auto's, het stimuleren van hybride werken maar ook het hebben van LED-verlichting op ons hoofdkantoor. Maar duurzaamheid gaat verder: we maken gebruik van Studytube om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden, we staan open voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt maar doen elk jaar ook mee aan 'Baas van de dag'; een initiatief van Jinc.

Extra informatie

Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden, evenals een onderzoek op social media. Voor benoeming is veelal een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Aanvullende informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mirjam Ifte (Recruiter), Romy Voogt (Recruiter) of Monique van der Linde (Support) via 010 - 284 30 80 (optie 1). Wij ontvangen graag, via onderstaand formulier, jouw sollicitatie.

Gesprekken vinden bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot.