Manager Shared Service Center/ administratie/ accounting

In het kort

Als Manager Shared Service Center ben jij de drijvende kracht achter het soepel functioneren van onze administratie. Je hebt niet alleen oog voor de dagelijkse werkzaamheden, maar ook voor de strategische doelen en innovatieve oplossingen. Met een digitale mindset leid je de afdeling naar efficiëntere, geautomatiseerde processen. Om dit te realiseren stuur je verschillende programma’s en projecten aan.

Wat ga je doen

• Samen met jouw team van ongeveer 15 collega’s ga je de uitdaging aan om de afdeling verder te laten groeien. Je geeft hen de ruimte om zowel aan de dagelijkse taken als aan veranderingen te werken
• Hierbij behoud jij het overzicht en ben jij degene met een helikopterview voor het realiseren van de financiële agenda
• Deze functie vraagt erom af en toe met de voeten in de klei te staan en inhoudelijk mee te kijken. Hierbij voer je beheersmaatregelen uit, doe je soms zelf de checks en zorg je voor borging, zeker als het gaat om activiteiten met grote financiële gevolgen
• Aandachtsgebieden binnen de afdeling zijn o.a. crediteuren, debiteuren, servicekosten, facturen en huurprolongatie. De afdeling werkt met moderne automatiseringssystemen en clouddiensten

Wat breng je mee

• Je beschikt over een afgeronde Universitaire opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende positie
• Je beschikt over bij voorkeur een afgeronde RA-opleiding
• Je hebt kennis van en ervaring met control activiteiten (managementrapportages)
• Je hebt affiniteit met Volkshuisvesting
• Je hebt kennis van en ervaring met betrekking tot jaarverslaglegging en AO/IC
• Ervaring met verandertrajecten en de implementatie daarvan
• Je hebt affiniteit met Volkshuisvesting
• Je bent een inspirerend, authentieke en coachend leider, die vanuit vertrouwen het team en de organisatie laat presteren
• Je staat open voor dialoog en benadert onderwerpen vanuit verschillende perspectieven (oordeelsvorming)
• Helder communiceren is voor jou vanzelfsprekend en gaat je goed af
• Je luistert net zo makkelijk als dat je overtuigt
• Je bent sparringpartner voor je team, het eigen MT en andere managers in de organisatie
• Jij maakt van de afdeling een aangename plek om te werken en hebt hierin als manager een voorbeeldfunctie
• Je hebt hierbij oog voor de persoonlijke ontwikkeling van ieder teamlid en je signaleert de behoeftes van je team, om zo de kwaliteiten van ieder teamlid maximaal te benutten
• Je faciliteert je team om zo zelfstandig mogelijk te kunnen functioneren én je bent verbindend door als team bij elkaar aan te sluiten. Zo worden jullie als team elke dag een stukje beter

Gevraagde competenties:

-Projectmatig werken
-Verandermanagement
-Coachend leidinggeven
-Resultaatgericht
-Integriteit
-Samenwerken
- Omgevingsbewust/reflectief

Wat bieden wij

• Deze functie valt in schaal M van de CAO Woondiensten (min. e 5653,-en max. e 8080,- bruto per maand (Is CAO per 1-1-2024)
• 36-urige werkweek
• Je krijgt vakantiegeld en een eindejaarsuitkering
• Je hebt pensioenopbouw met een mooie bijdrage vanuit Lieven de Key
• Je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden (waaronder een persoonlijk budget), want we investeren graag in jou

Bij Lieven de Key houden we van daadkracht. Als er een passend CV binnenkomt, gaan we snel een gesprek met je aan. Heb je interesse in deze vacature, wacht dan niet te lang met reageren