Het nieuwe pensioenstelsel is één van de grootste veranderingen in de sociale zekerheid die Nederland ooit gekend heeft. Wil jij een bijdrage leveren aan het implementeren van deze grote verandering? Ben jij een ervaren en resultaatgerichte leider? Weet je alles van operational excellence? Vind je niets leuker dan samen met jouw team processen continue te verbeteren en toegevoegde waarde te realiseren voor de verschillende klanten? Ben je bovendien mensgericht en weet je verbinding te leggen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Manager Expertisecentrum Pensioenuitvoering (1 fte)

Pensioen gaat over meer dan geld alleen. Wat je pensioen straks voor je kan betekenen, en wat niet: daar gaat het om. Als toonaangevende pensioenuitvoerder verzorgt AZL de administratie van ruim veertig pensioenfondsen met 1,3 miljoen deelnemers. Wij zorgen voor een correcte uitvoering en de juiste informatie, zodat zij de juiste keuzes voor de toekomst kunnen maken. Dat doen we met ruim 700 medewerkers vanuit onze hoofdvestiging in Heerlen en een kantoor in Utrecht. AZL is onderdeel van Nationale Nederlanden Group.

Het Expertisecentrum fungeert als sparringpartner voor de operationele teams binnen de Pensioenuitvoering. Het Expertisecentrum is verantwoordelijk voor WFM, het continue verbeterprogramma (LEAN), de juiste en tijdige oplevering van jaarwerken en jaarverslagen, de wettelijke rapportages en SLA-rapportages aan de Pensioenfondsen en toezichthouders DNB en AFM, het procesmanagement en het opleidingsprogramma binnen de Pensioenuitvoering.

Wat ga je doen

Als manager Expertisecentrum ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de teams Verslaglegging, Jaarwerk, Business Support, Rapportages, WFM, data-stewards, de opleidingscoördinator en de Transitiemanager. In totaal bestaat het Expertisecentrum uit 35 medewerkers waarvan twee managers die je rechtstreeks aanstuurt. Een van de teammanagers stuurt Jaarwerk en Verslaglegging aan. Er komt een teammanager bij voor Work Force Management (WFM), Risk & Audit (R&A), Data Stewards en opleidingscoördinator.

• Je bent de drijvende kracht van het continue verbeterprogramma binnen de Pensioenuitvoering, de aansturing en uitvoering van de WFM-functie.
• Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en optimalisatie van het DataWareHouse en alle (operationele) rapportages en stuurinformatie.
• Je zorgt voor een opleidingsplan en de brede inzetbaarheid van medewerkers binnen de Pensioenuitvoering.
• Je bent verantwoordelijk voor de optimale inrichting van het procesmanagement en het continue verbeteren daarvan.
• Je hebt een verbindende rol met de programma’s en andere afdelingen (Technologie & Transformatie (IT), Digital, Risk & Internal Audit, Finance etc.)
• Je zorgt voor een tijdige oplevering van alle jaarwerken en jaarverslagen voor de Pensioenfondsen en de tijdige informatieverstrekking aan de toezichthouders.
• Je levert een bijdrage aan de strategie en vertaalt deze in concrete acties voor jouw team, waardoor je een bijdrage levert aan het realiseren van de doelstellingen.
• Je bent een leider en je zorgt ervoor dat de kwaliteiten van jouw medewerkers optimaal worden ingezet.
• Je stuurt op resultaat, coacht en begeleidt jouw medewerkers.
• Je neemt deel aan projecten die betrekking hebben op de bovengenoemde aandachtsgebieden
• Je werkt nauw samen met je collega leidinggevenden binnen en buiten de Pensioenuitvoering.
• Je stuurt de volgende direct functies aan: datastewards, transitiemanager en Expert Leren & Ontwikkelen.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur Pensioenuitvoering en hebt een grote mate van zelfstandigheid.

Wat breng je mee

Je bent een energieke, inspirerende, en ondernemende leider met een sterke can-do mentaliteit. Je kan snel schakelen en improviseren. Je denkt in oplossingen en je weet medewerkers te verbinden. Je bent resultaatgericht en doet altijd een stapje extra voor onze klanten.

• Je beschikt over minimaal een afgeronde wo-opleiding richting Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Econometrie of Commerciële Economie.
• Je bent een rolmodel als het gaat om verantwoordelijkheid geven en nemen en samenwerken over de afdelingen heen zowel binnen als buiten de Pensioenuitvoering.
• Je bent opgeleid en hebt ervaring op het gebied van LEAN, agile werken, WFM en proces-management.
• Je hebt kennis van Risk en Audit.
• Je bent vanuit nature een verbinder, waarbij je met collega’s in je omgeving reflecteert.
• Je hebt visie, vertaalt deze in concrete plannen en je beschikt over executiekracht.
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en de aansturing van teams gedurende transities.
• Je hebt bij voorkeur ruim opgebouwde kennis en ervaring met de complexe materie van pensioenen en verandermanagement.
• Je bent een rolmodel als het gaat om verantwoordelijkheid geven en nemen en samenwerken over de afdelingen heen, zowel binnen als buiten de Pensioenuitvoering.
• Meerdere jaren ervaring in de financiële sector/financiële consultancy is een sterke pre

Wat heeft AZL jou te bieden

We geven je veel ruimte en vrijheid voor het zelfstandig vormgeven van je rol. We houden bij AZL van korte lijnen, van een informele sfeer en van aanpakken. Verder krijg je de mogelijkheid om opleidingen te volgen en je te blijven ontwikkelen in je vak. AZL heeft een eigen cao en onze arbeidsvoorwaarden en onze salarissen zijn uitstekend. Denk hierbij aan een vaste eindejaarsuitkering, 30 verlofdagen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Je hebt ook de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te ruilen: meer salaris of juist meer verlofuren? Dat kan. Ons hoofdkantoor ligt in Heerlen, waar je gemiddeld 1 tot 3 dagen per week aanwezig bent.

Heb je er zin in?

Herken jij je in deze omschrijving? Solliciteer via onderstaand formulier of stuur je motivatie met cv o.v.v. 2433 Manager Expertisecentrum Pensioenuitvoering naar solliciteer@azl.eu. Reageren kan tot en met 23 augustus 2024. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Jules van Ratingen, (Mgr. Expertisecentrum Pensioenuitvoering) via 06 -27879377 of jules.van.ratingen@azl.eu of met Manon Gosler (Corporate Recruiter) via solliciteer@azl.eu.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure. Dit doen we om een geschikte kandidaat voor de openstaande functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. We verwerken alleen de persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd.