Jurist Letselschade (medior)

Over deze vacature

In deze afwisselende functie behandel je juridische problemen op het gebied van letselschade. Dat doe je op een manier die bij de klant past. Ook weet je hoe je juist omgaat met de verschillende emoties waar je mee te maken krijgt. Als Jurist Letselschade behandel je gemiddeld complexe zaken met middelzwaar letsel als gevolg van verkeersongevallen, arbeidsongevallen, medische fouten en mishandelingszaken. Ook kun je minder veel voorkomende schades tegenkomen, zoals letsel als gevolg van een hondenbeet of een aanvaring met een boot. Product- en risicoaansprakelijkheidsvraagstukken kunnen hierbij ook een rol spelen.

Hoe pak je dat aan?

• Je bespreekt de juridische analyse met de klant, adviseert de klant over de aanpak en stelt in overleg met de klant een plan van aanpak op, ondersteund door standaard processen. Hierbij is het managen van de klantverwachting heel belangrijk.
• Je voert op resultaatgerichte en kostenbewuste wijze het plan van aanpak uit.  Je handelt conform de Gedragscode behandeling letselschade (GBL).
• Daarnaast leg je contact met en onderhoud je telefonisch en/of schriftelijk contact met externe partijen over het juridisch probleem van de klant op basis van kennis en ervaring. Je levert maatwerk en brengt indien noodzakelijk een bezoek aan de klant.
• Je houdt de planning in de gaten en bewaak je deadlines. Je houdt de klant op de hoogte van de voortgang en uitkomsten. Je anticipeert, signaleert en onderneemt actie bij knelpunten tijdens de behandeling van het juridische probleem c.q. de voortgang. Je handelt het juridische probleem zelfstandig af en voert zelfstandig schriftelijke procedures.

De afdeling

Als Jurist Letselschade (medior) werk je met circa 10 andere Juristen binnen het thema Letselschade. Binnen dit thema vallen verschillende kleine teams van 9 tot 12 collega’s. De lijnen zijn kort en we gaan samen voor een optimaal resultaat voor de klant. Iedereen werkt zelfstandig aan zijn eigen dossiers, maar staat elkaar bij met raad en daad. Bij vragen is er altijd iemand beschikbaar om mee te denken. Je wordt bij ons op je kwaliteiten én talenten ingezet.

Stichting Achmea Rechtsbijstand (SAR) is de grootste juridische dienstverlener van Nederland. Wij verzorgen rechtshulp voor Avéro Achmea, Centraal Beheer Achmea, FBTO, Interpolis en InShared. We helpen ieder jaar 120.000 klanten die via hun rechtsbijstandverzekering een conflict willen oplossen. Bijvoorbeeld met de overheid of een werkgever. Met ongeveer 750 medewerkers zijn we de grootste en bepalende rechtshulpverlener in Nederland. Bij ons staat vertrouwen, respect, ondernemerschap, verantwoordelijkheid, verbinden en samenwerking hoog in het vaandel. SAR past continu haar processen aan op de veranderende markt en klantwensen. De inzet en vertaling van data wordt daarbij steeds belangrijker. Er heerst een goede sfeer in het team en collega’s zijn loyaal.

Jouw achtergrond

• Je beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding, bij voorkeur in de richting van Aansprakelijkheids-, Verzekerings- of Gezondheidsrecht;
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in de rechtshulpverlening op het gebied van personenschade met middelzwaar letsel;
• Je hebt een aantal vakgerichte opleidingen succesvol afgerond, waaronder MZL of vergelijkbaar.

Jouw competenties

• Je biedt de klant een luisterend oor en kunt acteren op wat er gebeurt;
• Je bent creatief in je advies en toont lef;
• Tijdens het behandelen van de schade houd je de vaart erin;
• Je bent goed in het managen van verwachtingen en onderhandelen met externe partijen.

Heb je minder dan 4 jaar relevante werkervaring? Maar lijkt deze baan verder wel op je lijf geschreven te zijn? Voel je vrij om te solliciteren! We kijken graag naar de mogelijkheden. Houd er rekening mee dat je dan wel ingeschaald wordt in een aanloopschaal.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
 Maar er is meer!

• 34-urige werkweek
   Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• All You Can Learn
  Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• Klimaatbudget
  Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven
  Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget
  Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.