(junior) schadebehandelaar auto – interim

Omschrijving van de functie

CED Interim Professionals is het aanspreekpunt voor organisaties in de verzekeringsbranche die voor korte of langere termijn tijdelijk behoefte hebben aan ervaren en gekwalificeerde medewerkers. Wij zijn voor onze klant op zoek naar een interim Schadebehandelaar Verkeer voor de duur van 12 maanden (32 - 40 uur per week).

Als Schadebehandelaar Verkeer ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen van schademeldingen voor de jou toegewezen klantenportefeuille. Je houdt je tijdens deze functie het meeste bezig met: 

• Het behandelen en beoordelen van particuliere en zakelijke schadeclaims;
• Je geeft na behandeling terugkoppeling naar de afdeling sales;
• Je bewaakt het proces van een schadeclaim van acceptatie tot afwikkeling;
• Je onderhoudt contact met andere afdelingen, verzekerden, verzekeraars, schade-experts en derden.

Functie-eisen

Om deze functie goed te kunnen volbrengen, is het belangrijk dat je beschikt over:

• Minimaal twee jaar ervaring als Schadebehandelaar;
• Over minimaal MBO werk- en denkniveau;
• Je hebt de cursussen Wft Basis en Wft Adviseur Schade Particulier afgerond;
• Goede beheersing van Nederlandse taal;
• Daarnaast ben je bekend met de gebruikelijke, Office pakketten en bij voorkeur CCS.

Bedrijfsprofiel

CED heeft een heldere missie: we beschermen en behouden wat voor mensen van waarde is. We werken vanuit de gedachte dat wat voor iemand van waarde is, van waarde moet blijven. Net zoals we dat voor onszelf zouden willen. Onze interim professionals werken ook vanuit die gedachte.

De klant kent een informele cultuur binnen een internationale organisatie. Het team Schade bestaat uit 6 behandelaren en een teammanager.

Wij bieden

CED Interim Professionals biedt uitdagend werk, een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voegen wij waarde toe aan jouw carrière? Het betreft een opdracht voor een periode van 12 maanden. Inzet is alleen mogelijk op basis van een projectcontract.

Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden, evenals een onderzoek op social media. Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Aanvullende informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Romy Voogt (Recruiter) of Monique van der Linde (Support medewerker) via 010 - 284 30 80 (optie 1). Wij ontvangen graag, via onderstaand formulier, jouw sollicitatie.