HR Business Consultant

In het kort

Ben jij sterk in het structureren van een probleem, het bouwen van een strategisch advies en kun je dit vervolgens ook nog implementeren? Heb je de ambitie om tastbare resultaten te boeken en jezelf verder te ontwikkelen? Lees dan snel verder.

Als HR Business Consultant initieer en realiseer je veranderingen. Klein en groot, eenvoudig en complex, op de harde en de zachte kant. Altijd met impact en altijd door denken en doen te combineren. In deze rol staan er behoorlijk wat strategische HR uitdagingen op je te wachten. Als onderdeel van de HR Business Consultancy Pool help je deze uitdagingen te overwinnen en te komen tot écht impactvolle oplossingen. Wij zijn als team een cruciale schakel tussen de HR expertise teams en alle andere afdelingen in de organisatie.

Je werk

Samen met je collega HR Business Consultants werk je aan HR vraagstukken die in de organisatie spelen. Je bent op de hoogte van wat er speelt binnen HR, zowel binnen als buiten de bank. Je vertaalt dit naar de strategische doelstellingen van de bank en vervolgens naar concrete adviezen en acties. Geen dag is hetzelfde, vaak pak je meerdere projecten tegelijkertijd op, waarin je rol en input iedere keer anders zal zijn. 

• Denk hierbij aan het ontwerpen van een nieuwe organisatiestructuur samen met senior leiders, waarbij jij jouw kennis en expertise inzet om de verandering voor mens en organisatie zo goed mogelijk te begeleiden.
• Je kan ook de HR lead zijn bij grote overnames zoals recent bij BUX & HÄL, waar jij als project manager eindverantwoordelijk bent voor het inzetten van de juiste HR experts, afhankelijk van de fase van het traject.
• Wat te denken van het ontwikkelen van een bankbrede HR visie op het gebied van GenAI? Of je werkt samen met één van de HR Directeuren aan specifieke HR interventies, als onderdeel van het People Plan.
• Alles met als doel om de organisatie te helpen met moeilijke keuzes te maken, complexe implementatietrajecten te trekken en stakeholders achter een gedeelde visie te krijgen. 

Tegelijkertijd ben je kritisch op jezelf en op de punten waarop je jezelf nog zou willen/moeten ontwikkelen. Je neemt zelf (of samen met je teamgenoten) het heft in handen, ook om de capabilities van het team een stap verder te brengen. De mogelijkheden zijn er in ruime mate, jij bepaalt wat je daar mee doet.

Werkomgeving

Samen met circa 300 HR collega's werk je aan acties die de employee experience verbetert van de ruim 25.000 medewerkers van ABN AMRO. Je werkt samen met collega's uit de gehele bank en weet snel te schakelen met de verschillende HR Directeuren en HR expertise teams. Prioritering en toewijzing van de projecten wordt gedaan door de Product Owner van de ‘Pool’, in lijn met jouw eigen ambities. Je hebt samen met de People Manager ontwikkel- en voortgangsgesprekken. Flexwerken is de norm, maar we werken ook op vaste momenten met elkaar samen op kantoor op de Zuidas. De HR Business Consultancy Pool bestaat uit ca. 25 consultants met een goede mix van diepgaande HR kennis en consultancy ervaring.

Je profiel

Je bent een ervaren consultant en hebt diverse grote verander- en implementatietrajecten succesvol afgerond. Daarnaast komt je ervaring overeen met de onderstaande bullets:

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-studie.
• Je hebt minimaal 8+ jaar aantoonbare consultancy en business implementatie ervaring.
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van organisatie design, strategic workforce planning, change management en/of andere relevante HR onderwerpen.
• Je hebt uitstekende stakeholder management skills en bent in staat meerdere beïnvloedingsstijlen toe te passen.

Wij bieden

We verwachten veel, maar daar krijg je ook veel voor terug. Je komt in een omgeving waar je kan leren en jezelf verder kan ontwikkelen. Een team waar je altijd jezelf kan zijn en waar samenwerken het uitgangspunt is. We bieden je een sfeer van verantwoordelijkheid en sociale betrokkenheid, waarin we leren van elkaars fouten, maar zeker ook de tijd nemen om successen te vieren! Verder bieden wij: 

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Heb je interesse in deze vacature? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. Wil je meer informatie, dan kan je contact opnemen met Carolien Siemerink (People Manager) via carolien.siemerink@nl.abnamro.com.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.