DevOps Manager

Ben jij de leider die NN Bank helpt te transformeren naar een bank met sterke digitale producten waar klanten van houden? In deze functie ben je onderdeel van de afdeling NN Bank Technologie & Transformatie, geef je leiding aan een team DevOps medewerkers en ben je medeverantwoordelijk om de technologie en OPS run van de bank naar een hoger niveau te brengen door standaardisatie, verbeteren IT OPS en hergebruik. Je stimuleert je medewerkers om zichzelf te ontwikkelen en bankbreed samen te werken.
Je geeft leiding aan een team van DevOps medewerkers die werken in de EPT’s (empowered product teams) bij Hypotheken. Je zorgt ervoor dat de medewerkers zich ontwikkelen in hun vakgebied en op persoonlijk vlak. Dat doe je met bevlogenheid en een persoonlijk benadering van de je team. Zo werken we aan onze ambitie als beste hypotheekverstrekker van Nederland en aan de volgende stap naar een digitale en data gedreven bank. Om dit te realiseren ontwikkelen we onze technologische mindset en is samenwerken key om nog effectiever en sneller in te spelen op de wensen van onze klanten en de ontwikkelingen in de markt.
Jouw rol als DevOps Manager is cruciaal om ervoor te zorgen dat de oplossingen die in de EPT’s worden gerealiseerd robuust en kosteneffectief zijn en voldoen aan de architectuur, guardrails, regelgeving en beleid. Je werkt nauw samen met productowners, je Devops team, EPT’s en andere belanghebbenden om innovatie te stimuleren en de efficiëntie te verbeteren, wat uiteindelijk bijdraagt aan het succes van NN als digitale en data gedreven Bank.

Wat ga je doen?

Je team werkt samen om de Hypotheken keten te ondersteunen met verschillende expertises in het DevOps domein. Denk daarbij aan Engineers, Applicatie-beheerders, Business Analisten, Salesforce Consultants, Data Engineers, IT Security en Testers. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van een team van 15-20 DevOps medewerkers, die werken in de EPT’s van NN Bank Hypotheken & CK. Concreet betekent dit:

• Verantwoordelijk voor het verdiepen en verbreden van kennis, expertise en vaardigheden van de DevOps medewerkers in je team
• Verantwoordelijk voor aantrekken en leveren van de juiste DevOps medewerkers (in kwaliteit en kwantiteit) aan de diverse EPT’s binnen het gestelde budget
• Verantwoordelijk voor het coachen en borgen van de centraal gestelde kaders rondom bijvoorbeeld technologische vernieuwing, schaalbaarheid, betrouwbaarheid, samenwerken met SAAS leveranciers, security, IT-policies en ITIL-standaarden
• Je hebt een proactieve rol in het ontwikkelen van kaders en standaards om IT Ops en monitoren van systemen efficiënt en geautomatiseerd te laten plaatsvinden
• Verantwoordelijk voor het faciliteren van de ontwikkeling van EPT’s en  bij het oplossen van impediments die buiten de invloedssfeer van het team liggen
• Verantwoordelijk voor een constructieve samenwerking met Managers Customer Journey, Engineering en DevOps Managers binnen en buiten de keten, teneinde een eenduidige manier van werken en ontwikkelen te waarborgen

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 6.671 - € 9.530 op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteit dag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleiding mogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Als DevOps HR Manager heb je drive en een leiderschapsstijl die gericht is op het inspireren en motiveren van medewerkers en teams om hun doelen te bereiken om mensen beter te maken, een klantgerichte instelling en word je enthousiast van vernieuwing. Specifiek vragen we:

• Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende ervaring en WO werk – en denkniveau
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden en ervaring in het coachen en ontwikkelen van medewerkers en teams
• Vermogen om effectief te werken in een teamomgeving
• Sterk aanpassingsvermogen in snel veranderende business needs, processen, klantwaarde en techniek. Focus op (interne) klanttevredenheid en leveren van hoogwaardige diensten en oplossingen
• Bewezen sterk in stakeholder management zowel met peers, richting bancaire en NN Groep afdelingen

Je zal samenwerken met

Als lid van de afdeling NNB/T&T/Technology Hypotheken rapporteer je aan de Technology Manager Hypotheken. De afdeling bestaat uit twee DevOps managers en een Engineering Manager. Samen met je collega’s neem je verantwoordelijkheid voor de technologische resultaten van Hypotheken. Dit doen we met een cultuur waarin samenwerken, ervaringen delen en van elkaar leren centraal staat, met trots op wat we bereiken en vieren van successen. Samenwerken is de basis van deze successen, waarbij er tussen het harde werken door ook tijd is voor gezelligheid.

Heb je vragen

Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Peter Doornbos, Manager Technology Hypotheken via 0654770009 over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Nicky Stalknecht, Talent Acquisition Specialist, via nicky.stalknecht@nn-group.com.

Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!

We bieden je

• NS Business card, ook privé te gebruiken
• 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
• 13e maand en vakantiegeld
• Hybride werken