Over deze vacature

Als één van de grootste zorgverzekeraars van Nederland beschikt Zilveren Kruis over data van 5 miljoen klanten. Data die wij gebruiken om onze klanten een goede dienstverlening te geven, om zorg goed in te kopen en om toezichthouders te voorzien van de gevraagde informatie. We hebben verschillende Business Intelligence (hierna: BI) producten die ons hierbij helpen, die met verschillende BI tools zijn gemaakt. Zo kunnen wij onze zorgverzekeringsproducten zo betaalbaar en toegankelijk mogelijk houden voor onze klanten. Hier kan jij als Data Specialist aan bijdragen!

Als Data Specialist maak je deel uit van het BI WLZ scrum team, bestaande uit vier BI consultants en een Product Owner. Ons team is uniek binnen Zilveren Kruis, omdat wij het volledige spectrum van BI beheersen. Van bronontsluiting en datawarehousing tot het creëren van datamarts en het ontwikkelen van rapportages en dashboards voor onze gebruikers – wij doen het allemaal! Als team lopen we graag voorop in nieuwe technieken die op ons af komen.

Wat ga je doen?:Werken in een Agile/Scrum omgeving: Je werkt in tweewekelijkse sprints samen met je team om continu waarde te leveren, waarbij het streven is om één keer in de week op kantoor af te spreken.
Volledig ontwikkeltraject: Je bent betrokken bij het gehele ontwikkeltraject van BI-oplossingen. Dit begint bij het ophalen van de requirements en gaat verder met bouwen, testen, deployen en beheren van BI-oplossingen.
Verschillende rollen: Je vervult zowel de rol van Data Consultant als Data Engineer. Daarbij zet het team de eerste stappen in Data Science.
Samenwerking met andere afdelingen: Je hebt veel contact met WLZ specialisten, functioneel beheerders, data analisten binnen verschillende Zilveren Kruis divisieonderdelen, externe data leveranciers, andere BI scrum teams en IT afdelingen binnen Achmea IT.
Migratie naar Microsoft Azure: Je werkt mee aan het migreren van al onze data straten en BI producten naar Microsoft Azure.

De afdeling

De afdeling BI Analyse & Rapportage binnen ZK-IT van Zilveren Kruis bestaat uit meerdere scrumteams, waarmee we vernieuwende projecten waarmaken en pilots borgen in de organisatie. De afdeling bestaat in totaal uit 20 mensen, elk scrumteam bestaat uit ongeveer 7 scrumleden.

Je werkt in het Agile Scrumteam Wlz nauw samen met afdeling Digital Operations en de IT-afdeling om ervoor te zorgen dat onze BI-producten optimaal blijven functioneren en aansluiten op de behoeften van de business. Je helpt op deze manier de afdelingen die verantwoordelijk zijn om de beste zorg te regelen voor onze cliënten die vaak 24 uur per dag zorg nodig hebben.

We zijn een afdeling met verschillende functies en verschillende karakters. We komen één keer per maand als gehele afdeling samen op kantoor in Apeldoorn, verder maken de scrumteams eigen afspraken over werken op kantoor. Je bent flexibel in thuis of op kantoor werken.

Door de vele technologische ontwikkelingen zijn er veel opleidingsmogelijkheden, zowel op inhoud, techniek als ook op soft skills. Dat doen we samen als team, in een informele sfeer en vanuit collegialiteit. Maar dat doen we ook voor en met onze Zilveren Kruis collega’s, omdat we een gezonde drang hebben naar zoveel mogelijk vernieuwing. Samen zorgen wij als afdeling ervoor dat we meer waarde uit data halen!

Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Jouw achtergrond

Je beschikt over hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
Je vindt het leuk om samen te werken en je helpt graag je collega’s om zo voor het beste teamresultaat te gaan.
Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
Ervaring met SQL en PySpark, of bereid om dit te leren. Ervaring met het Azure platform is een pré.
Je bent flexibel, resultaatgericht, je kunt goed omgaan in een veranderende omgeving en je vindt het leuk om aan meerdere producten tegelijk te werken en kunt zelfstandig je prioriteiten op orde houden. Je staat positief tegenover (technologische) vernieuwingen, maar houdt ook de kwaliteit van het werk op hoog niveau.
Je vindt het leuk om te sparren met de business en je kunt goed communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
Klimaatbudget
Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Zilveren Kruis

Omdat wij geloven dat mensen zich beter voelen als ze zelf invloed kunnen uitoefenen op hun gezondheid. Mensen die gezond zijn, willen we graag gezond houden. Met mogelijkheden en tips voor een gezonde leefstijl. Bijvoorbeeld via Actify, waar we mensen via een app of een programma helpen in kleine stapjes gezonder te leven. Sommige mensen kunnen niet beter worden. Dan is het belangrijk dat ze zich in ieder geval beter vóelen. We brengen gezondheid letterlijk dichterbij, in het eigen huis, op het werk of onderweg. Met onze zorgpartners investeren we in nierdialyse thuis of hartmonitoring via een app. En natuurlijk betalen we en regelen we de zorg voor onze klanten. En helpen wij ze bij het vinden en regelen van zorg, die het best passend. Help jij ons mee?

Sollicitatieprocedure

Binnen 5 werkdagen reactie
Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
Het 1e gesprek
Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
Een assessment
Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
Het 2e gesprek
In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
Arbeidsovereenkomst
Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.