Over deze vacature

Ben jij een analytische en flexibele data scientist met een passie voor het ontdekken van patronen en modelleren van data? Heb je een sterke wiskundig basis, geruime ervaring met uitlegbare modellen? Én de vaardigheid om deze wiskundige problemen om te zetten in hoogstaande Python code? Dan is deze rol perfect voor jou!

Jouw rol

Je werkt aan de (door-)ontwikkeling in- en uitstroommodellen: je signaleert kansen en weet ideeën om te zetten naar concrete resultaten. Je vindt het leuk je aanpak en bevindingen te delen met het team en betrekt stakeholders bij belangrijke beslissingen. Door zelf initiatief te nemen en pragmatisch te werk te gaan, zorg je ervoor dat modellen tijdig gereed zijn en praktisch toepasbaar blijven. Ook blijf je op de hoogte van de data science ontwikkelingen op de markt. Nieuwe inzichten pas je toe in je werk. Je werkt resultaatgericht en implementeert je toevoegingen in Python samen met software engineers, waarmee je bijdraagt aan de ontwikkeling van hoogwaardige Python software ter verbetering van onze prijsstrategieën.

Over ons team

Ons Data Science Pricing team is verantwoordelijk voor de in- en uitstroommodellen van verzekeringen bij Centraal Beheer en FBTO. We werken in een agile team van data scientists, machine learning engineers en software engineers. We bouwen interpreteerbare modellen en zoeken voortdurend de balans tussen modelkwaliteit, toepasbaarheid en voortgang.

De afdeling

Je komt te werken bij de divisie Centraal Beheer, waar innovatie, digitalisering én data centraal staan. In 2023 zijn we uitgeroepen tot Data & Insights Company of the Year. Onze afdeling Data & Analytics (D&A) telt ruim 100 collega’s en is opgesplitst in de teams Data Consulting, Data Science, Omnichannel Personalisatie, Reporting en Data Engineering. Je bent onderdeel van het Data Science team (11 collega’s). Het team werkt volledig hybride. Dat wil zeggen dat zij op maandag op kantoor zijn om de verbinding met elkaar te houden. De andere dagen kan je werken waar je wil, thuis of op een Achmea locatie. Jouw collega's komen ook uit het hele land en maken graag gebruik van het hybride model.

Jouw achtergrond

Wat we van jou verwachten

Een afgeronde WO-opleiding met een master in wiskunde, natuurkunde, econometrie, data science of een vergelijkbare studierichting.
Sterke analytische en communicatieve vaardigheden om complexe pricing-vraagstukken om te zetten in wiskundige modellen.
Ervaring met statistiek en uitlegbare regressiemodellen, zoals logistische regressie en survivalmodellen.
Ervaring met Python en objectgeoriënteerd programmeren (OOP), Git en Azure.
Ervaring met het structureren van projecten in een Agile omgeving.
Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van data science of soortgelijke rol.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.