Data Analyst Intelligence Led Financial Crime

In het kort

Als Intelligence Led Financial Crime (ILFC) Data Analist speur je naar criminele financiële geldstromen en onbekende patronen. Je prepareert en analyseert data, werkt met een team van experts, en brengt je bevindingen helder in kaart. Je bent betrokken bij zowel thematische als urgente financiële misdaadonderzoeken. Als onmisbare schakel waarborg je de kwaliteit en deel je je kennis. Benieuwd naar deze boeiende rol?

Werkomgeving

Onze rol als gatekeeper verandert in een snel veranderende wereld. We streven naar een duurzaam financieel systeem en zetten ons in voor het opsporen van financiële criminaliteit. Nieuwe technologie biedt zowel kansen als bedreigingen, dit is een voortdurend proces dat dagelijkse expertise en alertheid vereist. Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we zes units die samenwerken om financiële criminaliteit te detecteren.

Bij het ILFC-team in Amersfoort, onderdeel van DFC Oversight, werken 30 gedreven investigators, data scientists en analisten. We richten ons op thematische onderzoeken, netwerkanalyses en het opvolgen van urgente signalen, zoals negatieve media, om financiële risico’s zoals witwassen en terrorismefinanciering aan te pakken. Ons jonge, enthousiaste team is vastbesloten om onontdekte financiële criminaliteit bloot te leggen en verbeteringen door te voeren. In een multidisciplinaire omgeving leer je van diverse collega’s, heb je zichtbare maatschappelijke impact en krijg je een brede inkijk in onze bank. Je werkt zelfstandig maar niet alleen waarbij je rapporteert aan de team lead Thematic Investigations. Wij werken 2 dagen per week vanaf kantoor en de overige dagen vanaf thuis. Klaar om bij te dragen aan onze boeiende missie?

Je werk

Jouw rol richt zich op:

• Verwerken van ruwe big data tot bruikbare informatie en rapportages;
• Het vinden van nieuwe en onbekende patronen van financiële criminaliteit, stromen van crimineel geld;
• Het vaststellen van de feiten en voorstellen doen voor aanvullende onderzoeken op basis van je bevindingen;
• Onderzoeken hoe meer informatie uit beschikbare data te halen is en voorstellen doen om deze data verder te verrijken;
• Als teamplayer mee helpen de verschillende projecten op te zetten en te bewaken;
• Het waarborgen van de kwaliteit van de verschillende projecten, samen met een ILFC investigator.

Je profiel

Ben je klaar voor deze uitdaging? Check je profiel:

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring op WO/HBO niveau met data analytics, bijvoorbeeld met R, SQL, Python of SAS;
• Je hebt een kwantitatief georiënteerde opleiding afgerond (HBO/WO), zoals informatie technologie, (bedrijfs)wiskunde, econometrie, natuurkunde, data science of een kwantitatieve specialisatie binnen de sociale wetenschappen;
• Je bent ondernemend, pionierend en creatief; je durft de stap aan in een omgeving waar nog niets vast staat en waar je je kennis en ervaring kunt laten gelden;
• Je bent intrinsiek gemotiveerd om criminele geldstromen te ontdekken, analyseren en rapporteren;
• Je bent pragmatisch en gestructureerd en bent nieuwsgierig naar inhoudelijke onderwerpen;
• Je bent nieuwsgierig, gedreven, analytisch, een teamspeler en beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Wij bieden

Bij het ILFC kom je terecht in een gedreven en dynamische werkomgeving, waarin hard gewerkt wordt vanuit een gezamenlijke visie en doelstelling. Er is sprake van een platte structuur, korte communicatielijnen, resultaatgerichtheid en intensieve samenwerking met andere afdelingen. We stellen hoge eisen aan ons werk maar verliezen hierbij nooit de menselijke touch uit het oog, omdat we ervan overtuigd zijn dat juist dat essentieel is voor het slagen van onze missie. Vanuit deze werkcontext bieden we je de ruimte je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

Interesse?

Solliciteer direct online. Neem voor meer informatie contact op met Jorick Berckmans, Team lead Thematic Investigations ILFC (06-1397 4579). Wij zijn erg benieuwd naar jouw verhaal!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. 

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen.
Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.