Werken bij ING

Stel je voor dat je bij ons bedrijf werkt, waarbij je jezelf kunt ontwikkelen in een inclusieve en flexibele omgeving waarbij we duurzaamheid centraal stellen.

Vakmanschap & ontwikkeling

Je werk wordt leuker en interessanter als je er beter in wordt. Bij ING neem jij zelf verantwoordelijkheid voor je ontwikkeling en je carrière. Je vakmanschap uitbouwen hoort daarbij: je vaardigheden en inventiviteit ontwikkelen en je netwerk vergroten, zodat je voorbereid bent op de volgende stap in je loopbaan. ING biedt je hiervoor alle mogelijkheden en middelen.

Vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden 

Bij ING werken we elke dag aan digitale innovaties voor 8,5 miljoen klanten. We zijn een bank met data-driven ambities. In de steeds sneller veranderende wereld is flexibiliteit en wendbaarheid van groot belang. We doen dit samen met onze medewerkers. Waar word jij gelukkig van, als het gaat om werk en arbeidsvoorwaarden?

Het is onze missie ‘mensen in staat stellen om een stap voor te blijven, privé en zakelijk’ voor onze klanten, maar zeker ook voor onze medewerkers. Dus zijn onze arbeidsvoorwaarden onderscheidend, en soms zelfs verrassend.

Duurzaam en betrokken

ING wil mensen vooruit helpen, privé en zakelijk. ‘Empowering people to stay a step ahead in life and business’, dat is onze ambitie. We doen dat door onze klanten de best passende producten en diensten te bieden en door een goede werkgever te zijn voor onze medewerkers. Maar ook door ons in te zetten voor zaken die buiten ‘de bank’ liggen. Dat doen we door nauw betrokken te zijn bij talloze initiatieven die mensen vooruit helpen, op verschillende fronten.

Welzijn 

Wij geloven dat je het beste uit jezelf haalt als je fit en ontspannen bent én blijft. Daarom investeert ING in de vitaliteit en welzijn van haar mensen. Wij bieden verschillende mogelijkheden om jezelf zowel fysiek als mentaal sterker te maken. Om optimaal gezond te blijven en jezelf altijd te blijven ontwikkelen. Ook tijdens je werkdag.

Diversiteit, inclusie & erbij horen

Bij ING promoten we diversiteit niet omdat ’t zo hoort. We promoten diversiteit, omdat we onze strategie anders niet kunnen waarmaken.

Onze missie is ‘mensen in staat stellen om een stap voor te blijven, privé en zakelijk’. Onze klanten, maar zeker ook onze medewerkers. Om voorop te blijven lopen, hebben we teams nodig met een gezonde mix van verschillende perspectieven en achtergronden die de diverse gemeenschappen die we bedienen, weerspiegelen. En wanneer mensen zich betrokken en vrij voelen om zichzelf te zijn op het werk, presteren ze beter.

We hechten we veel waarde aan inclusie en moedigen we je aan om volledig jezelf te zijn op het werk. We willen dat iedereen die bij ING werkt zich thuis en geaccepteerd voelt om wie ze zijn, ongeacht hun achtergrond of overtuiging. Iedereen is welkom bij ING. 

ING Top Employer 2024

ING is erkend als Top Employer in Nederland. De certificering als Top Employer toont de toewijding van een organisatie aan een betere arbeidswereld en laat dit zien door middel van een uitstekend HR-beleid en people practices.  

Engels

Working at ING

Picture yourself joining our company, where you can develop yourself in an inclusive and flexible environment where we aim to put sustainability at the heart. 

Progressive benefits 

Every day, we’re working on digital innovations for ING’s 8.5 million customers. We are a bank with  data-driven ambitions. Times are rapidly changing and we want to became even more agile during this digital journey. We are doing this together with our employees. So when it comes to your job and the perks, what makes you happy?
At ING, our mission is to ‘empower people to stay a step ahead in life and in business’ – not only our customers, but also our employees. In line with this, we offer a unique – and sometimes even surprising – benefits package. 

Craftsmanship & development

As you get better at your job, your work becomes even more interesting and enjoyable. At ING, you take responsibility for your own personal development and your career path. Building your professional competence is part of that: honing your skills and inventiveness and expanding your network in preparation for the next step in your career. At ING, we offer you all the tools and opportunities you need.

Environmentally aware and socially engaged

ING wants to help people get on in life, both personally and professionally. ‘Empowering people to stay ahead in life and business’ – that’s the ambition we are striving to achieve at ING. We do so not only by offering our customers the products and services that best suit their needs and by being a good employer for our employees, but also by contributing to initiatives outside of our bank. We do this is through our personal involvement in countless activities that help people to stay ahead in various respects.

Well-being 

We believe that you bring out the best in yourself when you are and stay fit and relaxed. That's why ING invests in the vitality and well-being of its people. We offer various opportunities to make yourself physically and mentally stronger, to stay optimally healthy, and to continue developing yourself, even during your workday.

Diversity, inclusion & belonging

At ING, we promote diversity not just because it is the right thing to do. We promote diversity because we can’t deliver on our strategy without it.

Our mission is to ‘empower people to stay a step ahead financially in life and in business’ – not only our customers, but also our employees. To stay a step ahead we need teams with a healthy mix of contrasting perspectives and backgrounds that reflect the diverse communities that we serve. And when people feel included and free to be themselves at work, they perform better. 

We value inclusion and we encourage you to bring your whole self at work. We want everyone working at ING to feel included and accepted for who they are, whatever their background or belief – Everyone is welcome at ING. 

ING Top Employer 2024

ING has been recognised as a Top Employer in the Netherlands. Being certified as a Top Employer showcases an organisation’s dedication to a better world of work and exhibits this through excellent HR policies and people practices.