Future of Work Seminar Series: Human vs AI Recruitment

Video
10-12-2024
Future of Work
Universiteit Utrecht
How do job candidates from different gender and ethnic backgrounds react to automation in recruitment? In this video, Dr. Huyen Nguyen from Utrecht University presents research results from an experiment with AI recruitment.versus a human recruiter. Important takeaways are, for example, that women exhibit less self-confidence when faced with automated recruitment. And ethnic minorities believe they have higher chances of getting an interview when they have a human recruiter instead of an AI recruiter.

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Actuaris
Top vacature
Blue Sky Group
4.400 - 6.500
Medior
Amstelveen
Ben jij op zoek naar een uitdagende stap in je carrière en wil jij jouw tanden zetten in actuariële vraagstukken voor verschillende pensioenfondsen? Dan maken we graag kennis met je!
Meer lezen Direct solliciteren
Managing Consultant – Quantitative Risk Modelling
Top vacature
Finalyse
Marktconform
Senior
Amsterdam
We are looking for ambitious and dedicated senior advisor(s) in the area of credit risk quantification: credit modelling (IRB), model validation, economic capital, stress testing, credit pricing, etc.
Meer lezen Direct solliciteren
Actuaris AOV
Top vacature
Klaverblad
85.000 - 122.000
Medior, Senior
Zoetermeer
Ben jij een ambitieuze actuaris en wil jij een significante bijdrage leveren aan het behalen van de doelstellingen van een organisatie die in beweging is? Krijg je energie van het...
Meer lezen Direct solliciteren
Junior Manager Financial Risk Management - Actuarieel
Top vacature
Deloitte
In overleg
Junior, Medior
Amsterdam
Versterk het FRM Actuarial team om buitengewone prestaties te leveren en indruk maken op je klanten met kennis en expertise. Bij Deloitte.
Meer lezen Direct solliciteren
Alle vacatures van Universiteit Utrecht